哎!在7月初接到通知，说是在7月20日开始第三轮的三方大检查，我们从10日开始就已经在准备，经过十多天的准备马上就要来了。

我们上次的三方飞检是5月份才完，接下来在6月份又接待了公司的大检查。

原本以为公司大检查后，我们可以好好的松一口气。

可碧桂园集团高层领导居然在现在改变了检查政策，从原来的半年全覆盖一次提高到了每个季度全覆盖一次。

这样我们在5月刚搞完飞检，就又要迎接一次，中间的间隔其实只有两个月。

这几个月是每个月都在接受大检查。

现在眼看着飞捡的时间越来越近了，也就是明后天就要来我们项目。

这次飞捡，来自甲方的压力非常大，因为甲方不知道哪里听到说这次的检查非常的严格，所以整个碧桂园都感受到一种前所未有的紧张。

甲方每天都开迎检会，各种销项会议不决。

甲方项目总在会上发话，要求我们的得分一定要达到88分，这个分数就是要求我们必须在目前的排名榜上名列前茅。

因为我们现在只剩下几栋洋房，而且还是做的传统工艺，所以这对我们来说压力也是非常的大。

现场每天投入的人力物力和产出的回报完全不成正比，而且因为需要应付这样的大检查，项目工期也会受到相当大的影响。

上次我们开玩笑在说，碧桂园按这样检查频率，我们一年12个月有三分之一的时间都在应付检查。

甚至甲方领导也说，现在的碧桂园，内卷是相当的严重。

其实我之前也说过，目前这样的市场环境下，所有的公司都在开始内卷，当然公司越大内卷得越厉害。

慢慢的，这些公司都将失去创造力，逐渐被时代的洪流抛弃。

而一些不被束缚的年轻企业将会慢慢的崛起，他们打破旧有的规则，去掉各种各样臃肿的管理制度和流程，用年轻的创新精神和新文化引领新的时代。

这个世界真实的一面:打着互相帮助的名义，去试探你的承受能力，看你是否能挺得住，恨人有笑人无，来往的目的，是你在他的监视下你过得不如我。