现在综艺节目越来越多，看得却越来越少了，不再喜欢那些嘻嘻闹闹的游戏，也不喜欢看正片前的花絮和口水。每周六，现在还坚持看的综艺只有一档辩论节目，对于辩题也变得挑剔起来。每周六可以看两期，有的时候还有一期不喜欢，就不看了。

今天有一则辩题是关于孩子的，无感，就没看了，还有一条讲职场的，跟往常一样，双方辩手的观点都有打动我的地方，在思辨的过程中，我也有了收获，也有了自己的想法。

今天辩题讲的是初入职场，老板明显不喜欢你，你要不要辞职？

辩论过程中，女嘉宾是让我惊艳的，用主持人的话来讲：她到完全陌生的地方来，却做了一件很专业的事。我的感受是：自信的人会发光。

总结一下，我在今天的思辨过程中针对辩题的几点感悟。

按照辩论方式，我也来拆解下这个辩题，首先我们讲讲老板这个权利的主体，他对于一个初入职场的员工表现出明显的厌恶，这样的老板很任性，权利带来的应该是克制，越是拥有权利的人越要懂得克制。

回到辩题的主体，抛去初入职场，我们都是打工人，站在底层自信人的立场，喜欢有那么重要吗？职业人会跟我们说没有，上班又不是来谈恋爱，谈什么喜欢不喜欢。可不喜欢，你会开心吗？

我相信在价值系统中的优先级，每个的标准是不一样的，开不开心对于现在的我来说优先级比较重要。所以我会选择正方。辞职不是放弃，是换一种方式去坚持，上进的方式于很多，有的时候退一步才能看到更多的出路。

离开后，也不要耿耿于怀，世界上你收到的恶意唯一的解决的办法就是如何解读恶意，我们要拥有把这个恶意理解成这不重要的能力。