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单位可以类比为人

最近被合唱比赛虐惨了,各单位都在开展声势浩大的魔鬼训练。在重复了不下百遍之后,深深地感受到了各种杂乱想法的冲击。

单位其实也就是一个人呀,在竞争面前,人人都想通过努力争取好名次。在集体荣誉感面前,人人都比拼着努力程度。这何尝不是一种内卷。没有单位愿意佛系,因为既然已经投入时间了,那就必须奔着好名次去,万一这一次可以实现呢?

我们所在的单位怎么都没法佛系,因为体量太大,饱含了来自他人的期待。主动认怂是坚决不能的,即便知晓这并非主业,即便知晓投入产出比过低,但站位要高,觉悟要高,接受的每一项任务,都必须全力以赴完成。只有拼过之后,才能问心无愧。

四重唱,要达成最好的视听效果,需要队伍中的每个人的坚持做自己,不被隔壁声部干扰的同时,还要考虑整体的效果,高声部是主旋律,需要突出;低声部是配角,需要沉稳,需要立住。只有每个部分都发挥出应有的效果,才算是真正完成了这个好作品。

台上八分钟,台下需要付出的,何止延续数月的组织和排练,从最开始的发声练习,到分声部训练,再到合声部,再到一句一段的细排。选服装,动作编排,队形排列,道具选配……种种细节,全都是一项项具体的工作。

完成每一件事,都是不容易的。不管是单位还是个人。单位集合了大众,一群人要齐心协力做一件事,前提是取得了共识,认同这个意义。而个人,集合了各种不同甚至矛盾的想法,要想完成一件事,也需要有主流,有核心。

自从把单位类比成一个人之后,很多行为都能想通了。类比手法真的是无处不在。

最后,盼望着比赛的日子快快到来。幸好这类事情都有一个具体的时间节点,熬过去了,也就可以恢复正常的生活工作节奏了。小编碎碎念的图片

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作者: 表弟

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